Dienstzeugnis kostenlos erstellen, mit Warnfilter
Der Generator erstellt ein einfaches oder qualifiziertes Dienstzeugnis nach § 1163 ABGB aus vorformulierten, wohlwollenden Textbausteinen. Ein Warnfilter prüft dabei alle Eingaben auf unzulässige oder riskante Formulierungen.
Sie sehen das Zeugnis als Vorschau und laden es als schlichten A4-Brief mit Briefkopf, Ort, Datum und Unterschriftszeile herunter.
Das kann der Dienstzeugnis-Generator
- Einfach oder qualifiziertNur Dauer und Tätigkeit oder zusätzlich eine Beurteilung von Fachwissen, Arbeitsweise und Verhalten.
- Warnfilter integriertMarkiert riskante oder unzulässige Formulierungen, auch in Ihrem eigenen Zusatztext.
- Tätigkeiten frei wählbarBeliebig viele Aufgaben, die im Zeugnis als Aufzählung erscheinen.
- PDF-Brief ohne WerbungSchlichtes A4-Layout; der kleine Hinweis auf pixelkraft.at im Fuß lässt sich abschalten.
So funktioniert’s
- Tragen Sie Firma, Mitarbeiter:in, Dienstzeit, Position und Tätigkeiten ein.
- Wählen Sie Zeugnisart, Bewertung, Austrittsgrund und Schlussformeln.
- Prüfen Sie Vorschau und Warnfilter und laden Sie das Zeugnis als PDF.
Für wen ist der Dienstzeugnis-Generator?
Für Arbeitgeber und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Betrieben, die rasch ein korrektes Dienstzeugnis ausstellen müssen.
Jetzt ausprobierenHäufige Fragen zum Dienstzeugnis-Generator
Muss der Arbeitgeber ein Dienstzeugnis ausstellen?
Ja. Auf Verlangen haben Dienstnehmer:innen bei Ende des Dienstverhältnisses Anspruch auf ein kostenloses, schriftliches Zeugnis über Dauer und Art der Dienstleistung (§ 1163 ABGB, § 39 AngG).
Gibt es einen Anspruch auf ein qualifiziertes Dienstzeugnis?
Nein. Pflicht ist nur das einfache Zeugnis. Ein qualifiziertes Zeugnis mit Beurteilung ist freiwillig, muss dann aber wahr und wohlwollend formuliert sein.
Was darf nicht im Dienstzeugnis stehen?
Alles, was das berufliche Fortkommen erschwert, etwa Krankenstände, Entlassung, Kündigung durch den Arbeitgeber, Betriebsratstätigkeit oder Schwangerschaft, auch in versteckter Form.
Soll der Austrittsgrund im Zeugnis stehen?
Nur wenn er das Fortkommen nicht erschwert, etwa „auf eigenen Wunsch“ oder „einvernehmlich“. Am sichersten ist es, keinen Grund anzugeben.
Wie lange kann man ein Dienstzeugnis verlangen?
Der Anspruch auf ein Dienstzeugnis verjährt erst nach 30 Jahren.
Redaktion: Pixelkraft, Wien · Werte und Rechtslage Stand Oktober 2026 · Berechnungen sind Näherungen und ersetzen keine individuelle Beratung.
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